本文摘要：北京市园林绿化局为有效地保护绿化美化造林成果，加快山区生态环境建设和农民就业增收步伐，密云县林业局采取六项措施，进一步加强和规范山区生态公益林的管护与管理工作。一是制定生态公益林管护管理办法。 结合当地实际情况，制定镇级山区生态公益林管护管理工作办法，实行规范化管理。二是建立并实行奖励机制。受到县级以上森林防火、绿化美化工作表彰的，今后可长期担任生态公益林管护人员。 三是持证上岗的管护人员及队长可不轮岗。获得国家林业局颁发的中级林业工人证书的生态公益林管护人员可不轮岗。

北京市园林绿化局为有效地保护绿化美化造林成果，加快山区生态环境建设和农民就业增收步伐，密云县林业局采取六项措施，进一步加强和规范山区生态公益林的管护与管理工作。一是制定生态公益林管护管理办法。

结合当地实际情况，制定镇级山区生态公益林管护管理工作办法，实行规范化管理。二是建立并实行奖励机制。受到县级以上森林防火、绿化美化工作表彰的，今后可长期担任生态公益林管护人员。

三是持证上岗的管护人员及队长可不轮岗。获得国家林业局颁发的中级林业工人证书的生态公益林管护人员可不轮岗。通过民主选举的责任心强、工作经验丰富的管护队长可不轮岗。

四是全县实行统一的《生态公益林管护人员考勤簿》。由生态公益林管护专业队长负责记录，村负责人审核，作为管护人员工资发放依据。五是为管护人员投保人身意外伤害保险。

生态公益林管护人员在确定管护资格后，及时办理个人人身意外伤害保险。六是规范生态公益林管护人员年龄。生态公益林管护人员要求身体健康、具有劳动能力，男70周岁以内，女65周岁以内。

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