本文摘要：3月第4周（3月19日-3月25日），传播量比起上周有所下降。 舆情周榜榜单 3月第4周，物流上市公司排行榜中，最热文章题目为《快递业魔咒如何密码？ 人力成本攀升、毛利率下降》。文中提及“今年租车员工资每月下跌1000元左右，上涨了差不多20%”、“ 租车行业毛利率从30%下降到5%”。 顺丰依旧领先，除上文提及的快递业困局外，以为题《顺丰花1亿为员工自定义＂耐克工作服＂，换工衣，竟然能减少离职率！》的文章最热。

3月第4周（3月19日-3月25日），传播量比起上周有所下降。　　舆情周榜榜单　　3月第4周，物流上市公司排行榜中，最热文章题目为《快递业魔咒如何密码？ 人力成本攀升、毛利率下降》。文中提及“今年租车员工资每月下跌1000元左右，上涨了差不多20%”、“ 租车行业毛利率从30%下降到5%”。

顺丰依旧领先，除上文提及的快递业困局外，以为题《顺丰花1亿为员工自定义＂耐克工作服＂，换工衣，竟然能减少离职率！》的文章最热。文中讲解到“这款顺丰工服，是Nike的SHIELD系列，所含不少‘白科技’。穿著两肩都配备着类似于3M的镜片张贴条，来促进车主的安全性；还不具备为险恶天气打造出的防风、以防泼水、透气以及轻量化等系列功能。

非常适合顺丰小哥在日晒雨淋的工作环境中穿越！”。　　在3月第4周的中国物流上市公司综合类排行榜中，怡亚通名列第八，倒数多周名列名列最低的非租车类企业。

监测期最冷文章题目为《新的流通引导新零售 怡亚通：全面赋能打造出30万家新的连锁加盟店》。　　3月第4周的中国物流上市公司港口类排行榜中，天津港之后领先，“全国政协委员、天津港（集团）有限公司党委副书记、总裁梁永岑回应，过去五年国家管理模式、社会管理模式改革力度空前，但还有不少“硬骨头”，必须我们下更大的力气去研究解决问题”的消息最热。　　整体传播情况3月第4周物流上市公司整体传播走势　　3月第4周总计监测物流上市公司数据45419条，传播走势呈圆形下降趋势。各媒体类型传播量占到比　　媒体分类上，新闻类传播占到比最低，占到总传播量的34%；其次是微博、论坛和微信分别占到传播量的22%、18%和18%；博客、平媒则分别占到总传播量的7%，1%。

传播调性占到比　　传播调性上，中性传播占到54%，正面传播占到19%，负面传播占到27%。本期正面、负面占到皆有下降。最热正面内容来自“顺丰花1亿为员工自定义‘耐克工作服’”。最热负面内容来自新浪博客上一条为题“坑爹的枣庄中通较慢老板，拖欠工资至今并未放”的消息，该消息在博客平台被多次发送。

　　一周总结：　　顺丰为何要替换工服呢？经“中心”监测，有分析称之为此前顺丰工服透气性严重不足，尤其是天气炎热的时候，出有了汗的工服会贴在小哥身上，使客户感觉到较为“古怪”。此外，目前顺丰享有耐克电商仓储业务；但并不符合于目前的合作，想通过“资源交换”取得耐克工厂至经销商的仓储业务，构建双赢。

“中心”还监测到，有分析指出，这次换工装是企业关心员工实际的利益与表达意见的展现出。确实的赋能团队，管理层与员工必需沦为完全一致的利益共同体。　　人力成本上市并非只有租车行业，这是社会发展的进程中各行各业都不可避免要面临的问题。

而利润过较低主要是因为租车企业议价能力较低。杜绝恶性竞争、严控运输安全性、提高经营管理、提升员工服务意识、提升服务质量、强化消费者满意度、优化舆论环境，只有租车企业苦练内功才能提高自己的议价能力，解决问题利润过较低的难题。

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