本文摘要：简介：【提早停工老板被囚】我们都告诉，因为肺炎疫情，全国很多地区都公布企业延后停工通报。为了抗击疫情，一般企业受到通报都遵从。2月1日下午，江苏省南通市通州区东社镇政府工作人员在对通州区东社镇五马路村的一家纺织厂展开检查时，找到该厂有三名员工在作业。最后，该厂负责人喻某因拒不执行紧急状态下的要求、命令被通州区公安局判处行政拘留五日的惩处。 那么，哪些情形不会被行政拘留？被行政拘留不会有案底吗？下面跟大律师网小编一起去想到吧。

简介：【提早停工老板被囚】我们都告诉，因为肺炎疫情，全国很多地区都公布企业延后停工通报。为了抗击疫情，一般企业受到通报都遵从。2月1日下午，江苏省南通市通州区东社镇政府工作人员在对通州区东社镇五马路村的一家纺织厂展开检查时，找到该厂有三名员工在作业。最后，该厂负责人喻某因拒不执行紧急状态下的要求、命令被通州区公安局判处行政拘留五日的惩处。

那么，哪些情形不会被行政拘留？被行政拘留不会有案底吗？下面跟大律师网小编一起去想到吧。【提早停工老板被囚】2月1日下午，江苏省南通市通州区东社镇政府工作人员在对通州区东社镇五马路村的一家纺织厂展开检查时，找到该厂内有何某、杨某、纪某三名员工提早停工正在车间赶制货物，后镇政府工作人员将该线索接管东社派出所。派出所民警调查理解，该三名员工是在负责管理该厂车间生产的负责人喻某的拒绝下提早停工的。

喻某坚称有延后企业停工的涉及通报，但因年前有一批货物没做完，所以叫了部分工人停工期望可以不来赶制竣工，因涉嫌违背了《江苏省人民政府办公厅关于延后企业停工的通报》。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项 ，2月2日，喻某因拒不执行紧急状态下的要求、命令被通州区公安局判处行政拘留五日的惩处。这也是全国首例因为提早停工，被行政拘留的案例。

哪些情形不会被行政拘留? 依据行政处罚法的规定，公民、法人或者其他的组织违背行政管理秩序的不道德，就不会受行行政处罚，行政处罚还包括行政拘留。《行政处罚法》 第三条 公民、法人或者其他的组织违背行政管理秩序的不道德，应该给与行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。

没法定依据或者不遵从法定程序的，行政处罚违宪。第八条 行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)充公违法扣除、充公非法财物; (四)责令投产歇业; (五)暂扣或者注销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

被行政拘留不会有案底吗? 行政处罚并不转入档案，只有刑事惩处才转入档案。当然，这种情况产生的主要原因是行政处罚归属于一般违法行为，生活中十分少见，比如：进套牌车被罚款、无照驾驶执照机动车拘押15日等，公安机关不有可能展开联网，意味着在当事机关(本案中展开拘押、罚款的公安机关)有副本，但是，该副本并没强迫保有时间，理论上公安机关在当事人失去行政复议、行政诉讼、行政赔偿金诉讼的请求权之后，这些档案都可以不用保有。法律依据 中国原《治安管理惩处条例》就规定了行政拘留，《治安管理处罚法》对行政拘留不作了更为详尽的规定。政拘押随着《治安管理惩处条例》被《治安管理处罚法》代替，行政拘留制度也再次发生了一些变化。

根据现行的《治安管理处罚法》，该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理惩处种类，该项对行政拘留的性质不作了定位，即治安管理惩处的一种。该法第十六条规定：“有两种以上违背治安管理不道德的，分别要求，拆分继续执行。行政拘留惩处拆分继续执行的，最久不多达二十日。

” 该法第二十一条规定：“违背治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应该给与行政拘留惩处的，不继续执行行政拘留惩处： 1、已剩十四周岁反感十六周岁的 2、已剩十六周岁反感十八周岁，首度违背治安管理的 3、七十周岁以上的 4、分娩或者哺乳自己反感一周岁婴儿的。” 该条对于限于对象不作了消极性的回避规定，即对于合乎某些特定情形的人员，行政拘留对其不限于，以反映人文关怀。《治安管理处罚法》必要关于行政拘留制度的规定就是上述几个条文，其他都是针对某种明确的违背《治安管理处罚法》的不道德能否限于行政拘留的规定。

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